9:36 04.06.2015
Доброго дня! Скажіть будь-ласка як діяти в наступній ситуації?. Викладач працював з 01.09.2014 по 30.06.2015 року. Завершується контракт 30.06.2015р. Свою відпустку він отримає розрахунковими коштами. Планується заключати з ним новий контракт з 01.09.2015 ро на новий навчальний рік. Але щоб не було перериву в стажі 2 місяці працівник просить заклчити з ним контракт з 01.07. 2015 року. Чи так можна? І чи буде оплата праці і яка? Чи не повинні ми йому платити оклад викладача у липні і серпні?
