...
Реєструйся

Переведення директора


Доброго дня, шановні!

Ситуація наступна: Є підприємство А, в якому є директор, він же засновник. Підприємство вже не працює, але ще не закрите. На ньому вже немає коштів для нарахування зп. Як це правильно оформити так, щоб Директор залишився директором на підприємстві А за сумісництвом, а на підприємство Б пішов за основним місцем роботи (можливо по переводу). Як правильно оформити, щоб не потрібно було змінювати Статут, Протоколи.

Чи може є якись ще варіанти?

Дякую!

Гарного дня!

Матеріали до теми


Як прийняти інтерна на роботу в медичний заклад?
Лікаря-інтерна працевлаштовують за строковим трудовим договором на основне місце роботи на базі стажування, режим робочого часу для інтерна встановлює сам ...
Які є обов’язки в роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором
До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про: 1) місце роботи (інформація про роботодавця, у ...