22:05 23.01.2014
31.12.2013 года, за 2 месяца меня ознакомили с приказом по предприятию “Про изменение условий труда”(установление неполного рабочего времени – 0,8часа,смена режима роботы,уменьшение должностного оклада).Изменение всупают в силу с 1.03.2014г. Я не согласен с этими изменениями и написал заявление на увальнение по ст.36.п.6. с 31.01.2014г.,так как нашол работу.Подходит ли это срок для написания заявления для увольнения по данной статье. Если нет, то когда я имею право написать заявление на увольнение по данной статье.
