12:07 30.09.2010
Здравствуйте
Возникла такая ситуация. Сотрудник находился на б/л до 30.08.2010г. С 31 августа ему назначена инвалидность. Лист нетрудоспособности мне предоставлен 24.09.2010г. Уволить 31 августа я его не могу. Уволить 01 сентября? тогда как ему в табеле проставить этот день? Отпуск без сохранения з/платы?
Буду признательна за советы.
С уважением, Елена
