відпустка без збереження заробітної плати сумісникам. ТЕРМІНОВО!!!


Добрий день! Надайте будь-ласка відповідь. В закладі культури (комунальна установа) працює декілька сумісників. Чи можна надати їм відпустку без збереження заробітної плати більше 20 к.д., як що це повязано з закінченням сезону, а частина щорічної відпустки вже використана. Тобто до відкриття сезону вони повинні бути у відпустці. В наказі чи можу я прописати наприклад: щорічна відпустка 15 к.д. та відпустка без збереження заробітної плати 20 к.д.. На які нормативні акти посилатися. Все за згодою з керівництвом та працівником

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень