Доброго дня! Є таке запитання.
Колега з 22.05.2014 року на 126 діб непрацездатна у зв’язку з вагітністю та пологами. Надалі хоче написати заяву на надання відпустки по догляду за дитинкою до досягнення нею трьох років.
За період роботи 14.07.2012 по 13.07.2013 в неї ще є частина основної щорічної відпустки 12 календарних днів. Та відповідно за період роботи з 14.07.2013 по 13.07.2014 – 30 к.д. (щорічна державному службовцю).
С цього приводу є два запитання.
1) Чи можна по закінченню т/н після пологів надати основну відпустки, а вже по закінченню – відпустку по догляду за дитинкою до досягнення нею трьох років?
2) Або після пологів надати відпустку по догляду за дитинкою до досягнення нею трьох років та компенсувати частину щорічної відпустки? І якщо можна компенсувати, то яку саме частину можна?
Дякую!
