17:49 06.11.2013
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, вирішити таке питання. Робітниця, яка пропрацювала 4 місяці, звільняється. Чи можна надати їй невикористану відпустку, а потім її звільнити?
Отримуйте професійні новини першими!
Розсилки дайджесту здійснюються двічі на тиждень.
Якщо ви вже зареєструвались на порталі, то ваша електронна адреса буде автоматично внесена до бази отримувачів новин.
Матеріали до теми
Згідно з пунктом 4 частини першої статті 40 КЗпП прогул є однією з підстав для розірвання трудового договору з працівником ...
На підприємстві працює жінка, в якої двоє дітей до 15 років. Два роки підряд ми надавали їй соціальну відпустку. У ...
Угода сторін (п. 1 частини першої ст. 36 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП) є однією з найпоширеніших ...
У розділі «ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ» розміщено новий практичний матеріал — зразок наказу про звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про ...
