9:54 03.10.2012
Наказом Міністерства соціальної політики України від 07.07.2012 №415 затверджено зміни до Порядку та строків надання дотації роботодавцю для забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 25.02.2008 №82. Зміни набрали чинності 10.08.2012. З урахуванням внесених змін встановлено, що:
- дотація не надається роботодавцям, які перебувають на обліку платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування менше 6 місяців, мають на день звернення заборгованість зі сплати єдиного внеску, нараховану пеню та фінансові санкції за порушення норм законів України «Про зайнятість населення», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні»;
- питання про можливість надання дотації розглядається комісією на підставі, у тому числі, інформації про наявність вільних робочих місць (вакантних посад), відомостей центру зайнятості про відсутність скорочення протягом останніх 6 місяців чисельності (штату) працівників за професією (спеціальністю), на які працевлаштовується безробітний, довідки про використання найманої праці протягом останніх 6 місяців (для фізичних осіб – підприємців);
- дотація надається роботодавцю не пізніше 30 календарних днів з дня отримання центром зайнятості довідки про нараховану та виплачену заробітну плату особі, працевлаштованій з наданням дотації, та сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
- письмові звернення фізичної або юридичної особи щодо порушення роботодавцем гарантій зайнятості осіб, визначених умовами надання дотації, трудового законодавства, відомості заявлені одержувачем дотації, підлягають перевірці посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів.
