%count допис / 0 нових
nitrogen2x13_70711
29 жовтня, 2016 - 17:23
Людині, яка є переможцем конкурса на заняття вакантної посади в державну установу(людина вже до цього моменту є державним службовцем) конкурсна комісія рекомендує випробування терміном 2 місяці, про що необхідно написати в заяві про призначення та відобразити в наказі, однак відповідно Статті 26. Випробування при прийнятті на роботу Кодексу законів про працю "Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу: переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади;" Чи розповсюджується ця норма на держ службу та як бути цієй людині?