15:57 26.05.2010
Працівник здобував другу вищу освіту за заочною формою навчання у вищому навчальному закладі. Цей заклад надав навчальний план на 2008–2009 роки, де перший триместр становив 26 календарних днів, які були надані працівникові як додаткова оплачувана відпустка, другий триместр — 42 календарних дня. Як оплатити відпустку за другий триместр, якщо загальна тривалість додаткової відпустки за навчальний рік становила 68 календарних днів? Якщо підприємство мало оплатити лише 40 календарних днів за навчальний рік, чи можна надати за решту днів відпустку без збереження заробітної плати, якщо її термін перевищує 15 календарних днів?
