Реєструйся

Як правильно подати звернення до ОВА для отримання статусу критично важливого підприємства?


Підприємство готується до отримання критичності (економічної). Наразі всі пункти підприємство виконало. Збираємося подавати звернення про визначення підприємства критично важливим до Дніпропетровської ОВА. Чи є різниця, як саме це звернення буде подане (особисто представником підприємства чи поштою) і ким саме (директор підприємства чи інспектор з кадрів)?

 

Звернення про визначення підприємства критично важливим потрібно оформлювати від імені підприємства за підписом керівника або іншої особи, яка має належні повноваження діяти від імені підприємства.

Інспектор з кадрів може безпосередньо передати документи до обласної військової адміністрації (далі — ОВА), отримати підтвердження їх прийняття та супроводжувати процедуру.

Однак сам факт перебування на посаді інспектора з кадрів не надає йому автоматичного права підписувати звернення від імені підприємства. Для цього потрібні відповідні повноваження (наприклад, довіреність або інший документ, що підтверджує право діяти від імені підприємства).

Тому варто розмежовувати підписання звернення та його фізичне подання.

Загалом законодавство не встановлює універсальної вимоги, що пакет документів обов’язково має подаватися особисто керівником підприємства. Важливо дотриматися встановленого порядку подання документів, вимог до їх оформлення та підтвердження повноважень підписанта.

У разі особистого подання представником рекомендую мати другий примірник звернення, на якому проставлять відмітку про отримання із датою та вхідним номером.

У разі надсилання документів поштою доцільно використовувати рекомендований лист з описом вкладення та повідомленням про вручення. Це дозволить підтвердити факт і дату направлення документів та їх склад.

Також читайте: По 30 тисяч гривень щомісяця: уряд запровадив доплати енергетикам, комунальникам і залізничникам

При цьому потрібно враховувати, що на офіційній сторінці Дніпропетровської ОВА зазначено, що звернення можна надсилати:

  • поштою: 49101, м. Дніпро, просп. Олександра Поля, 1;
  • електронною поштою: [email protected]. Електронне звернення обов’язково має містити КЕП.

Також ОВА зазначає, що про результат підприємство повідомляють письмово.

І ще хочемо звернути увагу, що один з найважливіших нюансів станом на зараз, а саме на норми постанови Кабінету Міністрів України від 23 жовтня 2026 року № 1328 «Деякі питання організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі — Постанова № 1328).

Постановою № 1328 передбачено, що обласні військові адміністрації повинні протягом 10 днів із дня набрання нею чинності мають переглянути та узгодити регіональні критерії критичності. Оновлені критерії мають погоджуватися з новоствореним Координаційним центром з організації бронювання.

Постанова набрала чинності 27 жовтня 2026 року. Отже, зараз якраз триває період перегляду критеріїв.

Що це означає для вашої ситуації?

З огляду на Постанову № 1328 не варто зараз орієнтуватися виключно на чинну редакцію регіональних критеріїв. Треба відстежувати, чи затвердить Дніпропетровська ОВА нову редакцію критеріїв або внесе зміни до чинної редакції.

Отже, ми б рекомендували перед безпосереднім поданням документів перевірити офіційний сайт ОВА та уточнити у відповідального структурного підрозділу, чи не затверджено вже оновлені критерії. Якщо зміни будуть прийняті, документи потрібно буде готувати вже відповідно до нової редакції критеріїв.

Окрім цього, Постанова № 1328 змінила не лише процедуру перегляду регіональних критеріїв, а й саме визначення критичної важливості. Тепер особливе значення має обґрунтування того, якої шкоди зазнає економіка, обороноздатність, критична інфраструктура або життєзабезпечення населення внаслідок припинення чи суттєвого скорочення діяльності підприємства. Тому рекомендуємо не просто підтвердити формальну відповідність критеріям, а й належно обґрунтувати значення діяльності підприємства.

Джерело: КАДРИ.UA

Кадрова система «КАДРИ.UA»

Мар’яна Винничук
Мар’яна Винничук
головний редактор журналу «КАДРОВИК.UA» та провідний експерт з питань військового обліку проєкту «КАДРОВИК.UA».

Матеріали до теми


Зразок наказу про надання щорічної додаткової відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці
У розділі «ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ» розміщено новий практичний матеріал — зразок наказу про надання щорічної додаткової відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами ...
Працівник просить неоплачувану відпустку на один день: як правильно оформити?
Надійшла заява від працівника з проханням надати йому відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану на 1 календарний ...
Вебінар «КАДРОВИЙ ЕДО 2026: онлайн-прийняття на роботу та взяття на військовий облік»
Що змінюється в роботі кадровика при переході від паперових документів до електронного документообігу?   🖊️ Уявімо: кандидат заповнює анкету онлайн, ...