Передплати журнал

Як встановлюється ПОГОДИННИЙ РОЗМІР МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРПЛАТИ


Уряд затвердив механізм, згідно з яким визначатиметься та застосовуватиметься
мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі. Відповідний документ на засіданні Кабінету Міністрів
представив міністр праці та соціальної політики Василь Надрага.

Згідно з прийнятою постановою мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі встановлюється відповідно
до умов та порядку встановлення мінімальної місячної заробітної плати, передбачених статтями 9 і 10 Закону
“Про оплату праці”.

Вона визначається, виходячи з узгодженого проекту місячного розміру мінімальної заробітної плати
та середньомісячної норми тривалості робочого часу за рік при 40-годинному робочому тижні.

Після узгодження з відповідними організаціями пропозицій щодо мінімальної заробітної плати в місячному
розмірі Міністерство праці та соціальної політики розраховує мінімальну заробітну плату в погодинному розмірі
та подає пропозиції щодо цього Міністерству фінансів до 10 серпня щороку для включення
до проекту державного бюджету на наступний рік.

“Погодинний розмір мінімальної заробітної плати на 2011 рік буде опрацьовано Мінпраці
за тиждень-два після консультацій з профспілками”, – повідомив Василь Надрага після засідання Кабміну.

Як передає прес-служба Мінпраці, постановою передбачено, що мінімальна заробітна плата
в погодинному розмірі застосовується:

– на підприємствах незалежно від форм власності у разі встановлення у колективних договорах або
за погодженням з профспілковими чи іншими органами, уповноваженими на представництво трудовим колективом,
погодинної оплати праці із застосуванням відповідних нормованих завдань та обліку фактичного робочого часу;

– у фізичних осіб, які використовують найману працю з погодинною оплатою праці;

– в установах і організаціях, що фінансуються з бюджету, в разі прийняття Кабінетом Міністрів рішення
про встановлення працівникам погодинної оплати праці. Пропозиції щодо прийняття таких рішень вносить
Міністерство праці та соціальної політики за ініціативою центральних та місцевих органів виконавчої влади
та після консультацій з відповідними галузевими профспілками.

Чинним законом про держбюджет України на 2010 рік встановлено погодинну оплату у розмірі:
з  1 січня – 5,2  грн, з  1  квітня – 5,29  грн, з  1  липня – 5,32  грн,
з  1  жовтня – 5,43  грн, з 1  грудня – 5,52 грн.

Джерело: Урядовий Кур’єр

Читати ще на цю тему