17:02 14.02.2011
Доброго здоров’я!
Працівниці дозволено працювати на 0,5 ставки під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Потім переведена на 0,95 ставки на 1 місяць, і на повну ставку після закінчення терміну відпустки.
Чи необхідно заносити ці дані (про переведення на 0,5; на 0,95 ставки) до трудової книжки?
