Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.


Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку
 

5 повідомлень / 0 нових
Останнє повідомлення
anna_bananna_80
4 квітня, 2011 - 12:00
Подскажите, пожалуйста как правильно, согласно новому классификатору профессий, называется должность кадровика, если можно то с номером в классификаторе (кадровик один на предприятии)
yaroslavapankiv
головний редактор журналу «Довідник кадровика», керівник ВГО "ВАК"
4 квітня, 2011 - 15:33
Доброго дня, шановна anna_bananna_80. Можуть бути такі посади: Інспектор з кадрів, код 3423; Менеджер (управитель) з персоналу, код 1477.1.    
anna_bananna_80
4 квітня, 2011 - 17:49
Огромное спасибо!
ММарина
7 квітня, 2011 - 08:52
Підкажіть,будь ласка, як правильно зробити запис у трудовій у зв’язку з введенням в дію нового класифікатора професій (маю на увазі зміну посади у зв. з введенням в дію нов. КП). Дякую!
yaroslavapankiv
головний редактор журналу «Довідник кадровика», керівник ВГО "ВАК"
7 квітня, 2011 - 17:28
Спочатку має бути наказ. Зразок наказу: "У зв’язку із виявленою під час перевірки стану дотримання в товаристві трудового законодавства невідповідністю Національному класифікаторові України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» назви професії «Секретар-референт» в розділі «Відомості про роботу» трудової книжки Василенко О. М. НАКАЗУЮ: Внести з 15 вересня 2010 року до штатного розпису товариства такі зміни: 1. Вивести із штатного розпису посаду «Секретар-референт». 2. Увести до штатного розпису посаду «Секретар». Підстава: акт перевірки стану дотримання в товаристві трудового законодавства від 10.09.2010". Відповідно до цього наказу треба внести записи у трудову книжку: " пор. № запису/ дата фактична запису /Прийнято секретарем/дата і номер нового наказу"