Доброго дня! Працюючи за основним місцем роботи працівник (юристконсульт), набув корпоративних прав на ТОВ та став директором (за рішенням засновника та за наказом приступив до виконання обовязків).
В трудову книжку запис про директорство не вносився, оклад не призначався і відповідно соціальні виплати не проводилися (трудова була за основним місцем роботи).
З основного місця роботи звільнився про що було вчинено запис.
Зараз змінюється засновник та директор, потрібно внести запис про директорство в трудову.
1. Чи взагалі вноситься запис про директорство в трудову книжку в такому випадку (просять внести)?
2. Як бути, якщо прийом на посаду відбувся більше року назад і після цього вже є записи?
Прошу допомогти у правильному оформлені оскільки досвіду немає а відповідальність за ведення таких документів покладається на директора. Дякую!
