10:55 13.03.2013
Зарплатню чоловіків і жінок зрівняють. Якщо посади – тотожні, виплати мають бути однакові.
Такі вимоги прописали у держпрограмі гендерної рівності, яку днями має презентувати Мінсоцполітики. У майбутньому половина топ-менеджерів будуть представницями прекрасної статі.
А на першому етапі – до 2016 року 30 відсотків керівних посад хочуть віддати дамам. Для цього запровадять квоти на законодавчому рівні. А поки що статистика зовсім інша. Серед керівників великих підприємств на одну жінку припадає 7 чоловіків, а в дрібному бізнесі – співвідношення один до трьох на користь сильної статі.
