13:17 16.01.2011
После увольнения по переводу на другое предприятие бывший работник в письменном виде затребовал от отдела кадров предоставить ему лично на домашний адрес в 15-дневный срок следующие документы, заверенные должным образом:
– копии всех приказов по отделу кадров за весь период работы: приказ о приеме, приказы о переводах на другие должности, приказы обо всех отпусках.
– справку о заработной плате, копию лицевого счета по зарплате. В справке о зарплате указать помесячно сумы начислений и удержаний за период его работы на предприятии с 01.03.2007г. по 01.12.2010г.
Подскажите пожалуйста, существует ли согласно действующего законодательства разумный перечень документов предоставляемых работнику после его увольнения.
