17:33 14.02.2013
Доброго дня. Підкажіть, будьте ласкаві, якщо відбуваються зміни у штатному розписі і перейменовується назва управління чи є це підставою для проходження всієї процедури вивільнення працівників управління (попередження за 2 місяці тощо), чи варто лише внести відповідний запис у трудовій, на підставі розпорядження.
