13:02 24.06.2011
Під час реструкторизації підприємства ( приєднанні ) я залишилась на своїй посаді. Минуло два місяці, і працівник планового відділу повідомляє мене про те, що мені необхідно повернути деяку суму коштів, отриманих як заробітну плату за ці місяці, бо вони мені нараховували з/плату по старому окладу, а їх працівники працюють на такій самій посаді з меншим окладом. Чи правомірні дії працівника планового віділу? Чи потрібно повернути мені кошти ( різницю в окладі)? Чи повинні були мене попередити заздалегідь про зміну окладу? І яка процедура повернення коштів згідно законодавства?
