...
Реєструйся

Зменшення тарифної ставки ( посадового окладу).


Під час реструкторизації підприємства ( приєднанні ) я залишилась на своїй посаді. Минуло два місяці, і працівник планового відділу повідомляє мене про те, що мені необхідно повернути деяку суму коштів, отриманих як заробітну плату за ці місяці, бо вони мені нараховували з/плату по старому окладу, а їх працівники працюють на такій самій посаді з меншим окладом. Чи правомірні дії працівника планового віділу? Чи потрібно повернути мені кошти ( різницю в окладі)? Чи повинні були мене попередити заздалегідь про зміну окладу? І яка процедура повернення коштів згідно законодавства?

Матеріали до теми


Особливості оподаткування військовим збором разової нецільової матеріальної допомоги від роботодавця
Згідно з підпунктом 1.2 пункту 16-1 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» Податкового кодексу України (далі – ПКУ), об’єктом оподаткування ...
Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика (добірка від «КАДРОВИК.UA»)
Перед кадровиками і бухгалтерами постає завдання правильно оформити всі належні документи на мобілізованого працівника та здійснити гарантовані нарахування. Редакція журналу «КАДРОВИК.UA» випустила ...
Фахівці сфери соціального захисту населення зможуть долучитися до кадрового резерву для роботи на ДОТ
Уряд ухвалив постанову «Про затвердження Порядку формування кадрового резерву працівників сфери соціального захисту населення для роботи на деокупованих територіях України». ...