Зміни до трудового договору

Доброго дня! Скажіть будь ласка до трудового договору потрібно вносити зміни (Додаткова угода №_ до Трудового договору від ___ ) – якщо працівника було переведено на іншу посаду; змінювались реквізити працівника (у зв’язку із укладенням шлюбу – прізвище, паспортні дані); змінювались умови роботи працівника (у ТД вказано: “Режим робочого часу – повний робочий день”, а згодом було змінено на неповний робочий день)? Якщо так, то чи потрібно вказувати у ТД, що неповний робочий день з 8.00 по 12.00, чи достатньо даної інформації у наказі? Чи можна не робити ніяких Додаткових угод до ТД, а достатньо наказів по підприємству?