...
Реєструйся

Звільнення після відпустки по догляду за дитиною до 3-х р.


Доброго дня! Допоможіть розібратись в ситуації, яка виникла зі мною під час відпустки по догляду за дитиною. Я влаштувалась по строковому договору на декретне місце, під час роботи завагітніла і пішла в декрет з цього ж місця. Під час моєї декретної відпустки посаду скоротили. Моя відпустка закінчилася 20 березня, але мене не звільнили цим числом, а дали щорічну відпустку на 26 днів (так як я її не використала). Чи є це підставою для автоматичного переоформлення мого трудового договору з строкового в безстроковий і гарантією того що мені мають забезпечити робоче місце? Якщо так, то чи мають вони право звільнити мене по скороченню (п. 1 ст. 40 КЗпП) і який порядок проведення ції процедури?

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Особливості звільнення директора за угодою сторін
Дострокове припинення контракту з директором можливе в будь-який час, коли між сторонами досягнуто про це взаємної згоди. Пропозиція про припинення ...
Чи можна звільнити працівника, коли він без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану?
Звільнення працівників має відбуватися за процедурами, передбаченими чинним законодавством. Звільнення працівників за власним бажанням та за угодою сторін здійснюється на ...
Ліквідація підприємства: дії кадровика
Ліквідація підприємства — це фактично припинення його існування. Ліквідація можлива за рішенням власників підприємства чи уповноваженого ним органу або ж ...