20:55 11.04.2013
Доброго дня! Допоможіть розібратись в ситуації, яка виникла зі мною під час відпустки по догляду за дитиною. Я влаштувалась по строковому договору на декретне місце, під час роботи завагітніла і пішла в декрет з цього ж місця. Під час моєї декретної відпустки посаду скоротили. Моя відпустка закінчилася 20 березня, але мене не звільнили цим числом, а дали щорічну відпустку на 26 днів (так як я її не використала). Чи є це підставою для автоматичного переоформлення мого трудового договору з строкового в безстроковий і гарантією того що мені мають забезпечити робоче місце? Якщо так, то чи мають вони право звільнити мене по скороченню (п. 1 ст. 40 КЗпП) і який порядок проведення ції процедури?
