Возможно ли увольнение работника
по п. 2 ст. 40 на основании аттестации если он до 03.2011 находился в опуске по присмотру ребенка до 3х лет
Кто то говорил, что таких работников нельзя аттестовать на протяжении года…. но в постановлении от 26 июля 1973 г. N 531 такого не нашел…
2 вопрос.
Возможно ли увольнение этого работника в связи с изменением существенных условий труда и несоответствию новым требованиям работника (например изменением должностной инструкции + внесением обязательного профильного образования которого работник не имеет)
3 вопрос.
За время отпуска по присмотру за ребенком до 3х лет на предприятии изменился метод учета с применением 1С, возможности стороннего обучения сотрудника у предприятия нет.
Возможно ли увольнение сотрудника на основании отсутствия необходимых знаний для ведения учета (на основании аттестации) п. 1 ст. 40
