...
Реєструйся

Звільнення працівника та переведення на сумісництво


Шановні колеги, підкажість як правильно сформулювати у наказі наступну ситуацію:
працівник знайшов додаткову роботу і хоче перевестися з його посади у нас на 0,5 ставки, залишившись як сумісник.
Можливо треба робити два окремі накази: про звільнення, а потім про прийом на роботу за сумісництвом???