Звільнення у зв’язку із втратою довір’я

Можно ли применить п.2 ст.41(увольнение работника в связи совершением действий, которые дают основание для потери доверия со стороны администрации) например к водителю, который выполняя свои обязанности по перевозке материальных ценностей, продукции или других материалов, систематически в путевых листах указывал расстояния значительно превышающие реальные. В результате за определенный период времени на данном автомобиле возник большой перерасход топлива, в отличие от запланированной нормы расхода. Предприятию причинен ощутимый ущерб. В связи с этим к водителю возникло недоверие и подозрение в умышленном приписывании километража с целью использования излишков в личных целях. Автомобиль за водителем закреплен приказом. Составлен договор о полной материальной ответственности. Непосредственный руководитель халатно относился к проверке правильности оформления путевых листов и уже наказан.