...
Реєструйся

Звільнення за строковим трудовим договором


Працівник 1 був прийнятий за строковим трудовим договором на час перебування у відпустці по догляду за дитиною до дос.нею 3 річного віку працівника 2. Пр.2 написала заяву про достроковий вихід з відпустки з 27 травня (термін закінчення відпустки 5.04.14), а пр.1 написала заяву на відпустку з 20.05.13 (строк відпустки 47 діб). Як бути у такому випадку? Пр.1 звільняється з 24.05 а за дні невикористаної відпустки отримує компенсацію?

Матеріали до теми


Що робити, якщо працівник, який виїхав за межі території України, по закінченню 90 календарних днів відпустки без збереження зарплати не стає до роботи?
Працівник, який використав 90 календарних днів відпустки на підставі частини 4 статті 12 Закону України від 15 березня 2022 року ...
Особливості розірвання трудового договору в умовах воєнного стану
Законом України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначено особливості трудових ...