13:18 19.04.2013
Працівник 1 був прийнятий за строковим трудовим договором на час перебування у відпустці по догляду за дитиною до дос.нею 3 річного віку працівника 2. Пр.2 написала заяву про достроковий вихід з відпустки з 27 травня (термін закінчення відпустки 5.04.14), а пр.1 написала заяву на відпустку з 20.05.13 (строк відпустки 47 діб). Як бути у такому випадку? Пр.1 звільняється з 24.05 а за дні невикористаної відпустки отримує компенсацію?
