9:42 17.01.2013
Доброго дня! В жовтні 2012 року жінку прийнято на підприємство по направленню з Центру зайнятості ( до оформлення пенсії за віком 1,5 року), дотацію отримує до березня місяця 2013 року. В січні місяці 2013 року керівник даного підприємства її повідомив, що оскільки дотація тільки до березня місяця то її буде звільнено з роботи. Чи правомірні дії керівника даного підприємства, адже в заяві та в наказі про прийом на роботу дати звільнення не було вказано?
Дякую за відповідь.
