Добрий день, порадьте будь-ласка, що робити в такому випадку:
Жінка працює в нас на 0,5 ставки за сумісництвом підсобним працівником (основне місце праці вчитель початкових класів) з шестиденним робочим тижднем. Перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3 років (має двійню). Оформила вихід на роботу до закінчення цієї відпустки, але на робочому місці не з’являлася, як виявилось, вже кілька місяців. Вона підпорядкована своїй матері, яка виконує за неї роботу поряд зі своєю і відповідно “прикривала” її. Ми про це дізнались нещодавно. Дітям виповниться 3 роки у вересні 2013 р. Ходити на роботу вона відмовляється і заяву на звільнення писати теж не хоче, аргументуючи це тим, що робота все одно виконана хоч і не нею.
Як звільнити такого працівника (які можливі варіанти)? Може бути суд.
Щиро вдячний за допомогу.
