звільнення директора юридично правильно

Доброго дня!підскажіть будь-ласка правильний вихід в даній ситуації є ТОВ на якому числиться тільки директор. З нового року діяльність не буде здійснювати тобто найманого працівника уволимо в грудні.Директор і засновник одна і та сама людина тому з підписом звітності напевно проблем не буде(тобто не потрібно міняти в реєстратора нічого) ще таке питання чи можливо щось зробити в такій ситуації директору в трудовій книжці потрібно щоб за останій рік був запис, що він працював інженером а не директором.Як юрид. правильно це зробити зробити перевод з директора на інженера з таким же окладом, а обовязки управління буде виконувати безоплатно засновник згідно протоколу, чи звільнити директора заднім числом і цим же днем прийняти інженером?буду дуже вдячна за допомогу