6 повідомлень / 0 нових
Останнє повідомлення
osho
10 грудня, 2014 - 15:29
Доброго дня. Під скорочення потрапляє голова первинної профспілкової організації. Структура профспілок наступна Первинна ПО – Об’єднання профспілок – Об’єднання профспілок державних установ. Відповідно до ст.252  КЗпП України необхідно отримати дозвіл виборного органу , членом якого вони є , а також вищого виборного органу цієї профспілки. Підкажіть будь ласка чи потрібно звертатися за дозволом до первинної профспілки, головою якої є працівник, а також що значи виборний орган профспілки. Якщо можна розпишіть процедуру. Дякую
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
10 грудня, 2014 - 17:31
Відповідно до ст. 43 КЗпП розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника) первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, крім випадків, коли розірвання трудового договору із зазначених підстав здійснюється з прокурором, працівником органу внутрішніх справ, Служби безпеки України, Державного бюро розслідувань України чи органу, що здійснює контроль за додержанням податкового законодавства (ст. 43 КЗпП). Відповідно до частини третьої ст. 252 КЗпП звільнення членів виборного профспілкового органу підприємства, установи, організації (у тому числі структурних підрозділів), його керівників, профспілкового представника (там, де не обирається виборний орган професійної спілки), крім випадків додержання загального порядку, допускається за наявності попередньої згоди виборного органу, членами якого вони є, а також вищого виборного органу цієї професійної спілки (об'єднання професійних спілок). Виборним органом первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації, зазвичай, є профспілковий комітет підприємства, установи, організації. Вищим виборним органом об’єднання профспілок є профспілковий орган, створений згідно із статутом (положенням) об'єднання профспілок. Отже, при звільненні голови профспілкового комітету підприємства за п. 1 ст. 40 КЗпП необхідно попередньо отримати згоду профспілкового комітету підприємства та згоду вищого виборного органу об'єднання профспілок.
osho
11 грудня, 2014 - 09:16
Мене цікавить питання чи необхідно отримувати дозвіл від первинної профспілки, головою якої є працівник, який підлягає звільненню відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України?
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
11 грудня, 2014 - 10:09
Цитую попередню відповідь: Отже, при звільненні голови профспілкового комітету підприємства за п. 1 ст. 40 КЗпП необхідно попередньо отримати згоду профспілкового комітету підприємства та згоду вищого виборного органу об'єднання профспілок. Дякую.
osho
11 грудня, 2014 - 14:54
дякую
Zoryana.Huhra@s...
30 січня, 2017 - 15:23
ч. 4 ст. 252 КЗпП гласить, що звільнення за ініціативою власника працівника, який обирався до первиної профспілки (в нашому випадку скарбник)  не допускається протягом двох років після закінчення їх повноважень. В коментарях до цієї статті говориться про один рік. Скажіть, будь-ласка, так як правильно - імунітет 2 роки чи один? Дякую.