Звільнення під час основної відпустки


Добрий день. Підскажіть будь ласка дії кадровика, як що працівник, який працював за строковим договором (на час відпустки по догляду за дитиною основного працівника) пійшов у щорічну основну відпустку (згідно графіка), але основний праціник хоче вийти на роботу і написав заяву про вихід на роботу. Але до закінчення відпустки тимчасового працівника ще 10 днів. Якщо не звільнити його за день до виходу основного працівника він буде вважатися прийнятим на невизначений період. Відкликання з відпустки може бути тільки за згодою, а згоди він не дає. Як робити в цій ситуації.  Терміново потрібна відповідь. 

Матеріали до теми


«Лікарняний» під час попередження про звільнення за власним бажанням
Згідно зі статтею 38 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений ...
Отримали таке запитання: «Точно про скорочення працівників потрібно попереджати за два місяці, а не за 10 днів?»
Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників за цією процедурою є, напевно, найскладнішим. Додайте сюди особливості організації трудових ...
Чи може роботодавець видати працівникам трудові книжки: відповідь Держпраці
Роботодавець може видати працівникові трудову книжку: у разі звільнення (стаття 47 Кодексу законів про працю України); ОКРЕМА ДУМКА РЕДАКЦІЇ Стаття ...