...
Реєструйся

Звільнення під час основної відпустки


Добрий день. Підскажіть будь ласка дії кадровика, як що працівник, який працював за строковим договором (на час відпустки по догляду за дитиною основного працівника) пійшов у щорічну основну відпустку (згідно графіка), але основний праціник хоче вийти на роботу і написав заяву про вихід на роботу. Але до закінчення відпустки тимчасового працівника ще 10 днів. Якщо не звільнити його за день до виходу основного працівника він буде вважатися прийнятим на невизначений період. Відкликання з відпустки може бути тільки за згодою, а згоди він не дає. Як робити в цій ситуації.  Терміново потрібна відповідь. 

Матеріали до теми


Право на вихідну допомогу: як діяти кадровику без помилок
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в деяких випадках ...
Як оформити звільнення з виплатою компенсації: зразок наказу
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в ...
Копія наказу про звільнення: які вимоги до оформлення — коментар Держпраці
Копія документа – це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках ...