11:46 14.11.2016
Доброго дня! ТЕРМІНОВО потрібна допомога!!!! Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3- х років. Дата закінчення відпустки 10.02.2017 р. Новий власник підприємства хоче скоротити саме ту посаду, де працівник у дектерній відпустці (на даний час посада не актуальна, ніхто так і прийнятий , але в штатному розписі вона є, бо працівниця у д/в) . Чи може кадровик видати наказ та попередити за два місяці до звільнення працівницю , яка знаходиться у д/в про скорочення , тобто з 11.02.2017 р.. Інші посади, які б ми могли запропонувати – відсутні на нашому підприємстві.
