звільнення працівника по п.6 ст. 36


надайте будь -ласка роз”яснення.Указом президента прийнято рішення про реформування міністерства юстиції україни і створення окремого урядового органу – державної виконавчої служби в складі міністерства юстиції україни. на підставі цього начальником територіального органу юстиції видано наказ про внесення змін до штатного розпису та зміну істотних умов праці” яким виведено посади заступників начальників районних, міських, міськрайонних управлінь юстиції – начальників відділів державної виконавчої служби та введено посади начальників відділів державної виконавчої служби районних, міських , міськрайонних управлінь юстиції. працівника ознайомлено з данним наказом та запропоновано посаду в районному відділі на відстані 80 км. від попереднього місця роботи з метою в разі відмови звільнити згідно п6. ст. 36. Жодних посилань про зміну істотних умов праці в наказі крім зміни назв посад не йдеться. Також зміна істотних умов праці не пов”язана зі змінами організації виробництва та  праці згідно п. 10 постанови пленуму Верховного суду України “Про практику розгляду судами трудових спорів” від 06 листопада 1992 року. роз”ясніть наскільки законні дії керівника.

Матеріали до теми


Звільнення тимчасових працівників при виході на роботу постійного працівника з декрету
Особливістю оформлення строкових трудових договорів такого роду є те, що оформляється такий договір на період декрету основної співробітниці, і що ...