На період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, прийнято працівницю за строковим трудовим договором до фактичного виходу на роботу основного працівника. Друга працівниця теж народила дитину та пішла у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Основна працівниця вирішила перервати свою відпустку, написала відповідну заяву та 4 листопада приступає до виконання своїх обов’язків. Як бути з другою працівницею – їй необхідно надіслати попередження, що основний працівник вийшов на роботу, а вона буде звільнена в день досягнення її дитиною 3-х років чи ні? Буду дуже вдячна за відповідь!
Звільнення у зв’язку з виходом основного працівника
19:42 01.11.2013