19:42 01.11.2013
На період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, прийнято працівницю за строковим трудовим договором до фактичного виходу на роботу основного працівника. Друга працівниця теж народила дитину та пішла у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Основна працівниця вирішила перервати свою відпустку, написала відповідну заяву та 4 листопада приступає до виконання своїх обов’язків. Як бути з другою працівницею – їй необхідно надіслати попередження, що основний працівник вийшов на роботу, а вона буде звільнена в день досягнення її дитиною 3-х років чи ні? Буду дуже вдячна за відповідь!
