...
Реєструйся

звільнення за грабіж


Доброго дня!!!!
Підкажіть, будь ласка, вихід з наступної ситупції: працівник здійснив крадіжку на підприємстві ( є відеодоказ та пояснення від працівника, де він вказує, що здійснював такі неправомірні дії протягом тривалого часу). Директор хоче звільнити цього працівника по статті 40 п.8 або ж ст.41 п.2. Або за будь-якою іншою статтею…. (але не за ст.38 та ст.36). Я повідомила, що працівник який займає дану посаду не є матеріально-відповідальною особою, а звератитися до суду ніхто не хоче, так як даний проступок працівника не був оформлений належним чином….
Допоможіть, будь ласка, найти вихід з даної ситуації.
Може, тоді краще винести йому догану із подальшим звільненням, але в мене не вистачає досвіду по правильному оформленню даного виходу із ситуації.
підкажіть, будь ласка, вихід із даної ситуації. Як правильно звільнити працівника. Дякую.

Матеріали до теми


Чи виплачується допомога працівникові у разі його звільнення за станом здоров’я під час воєнного стану
Так, допомога виплачується. Відповідно до умов частини 2 статті 40 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), за ініціативою ...
Компенсація за невикористану відпустку в разі відсутності розрахункового періоду
СИТУАЦІЯ Звільнено працівника, у якого немає розрахункового періоду. Як виплатити компенсації за невикористані відпустки?   КОМЕНТАР Час перебування працівника у ...
Кейс для кадровика. Особливості звільнення директора за угодою сторін
Дострокове припинення контракту з директором можливе в будь-який час, коли між сторонами досягнуто про це взаємної згоди. Пропозиція про припинення ...