...
Реєструйся

Звільнення за строковим трудовим договором під час перебування працівника на лікарняному


Працівник підлягає звільненню 6 жовтня у зв’язку із закінченням строкового трудового договору. 23 вересня він захворіває тяжко та йде на лікарнний (проблеми зі шлунком, операція, і до 6 жовтня він не вийде). Питання: 1.Коли його звільняти, коли він вийде чи в день закінчення строкового трудового договору? 2. Як і коли з ним проводити розрахунки ? Після того як він принесе лікарняний або ж на останній день договору. Адже перші 5 днів оплачує підприємство, а останні соцстрах. Дякую заздалегідь за допомогу.

Матеріали до теми


Зразок наказу про надання пояснень щодо причин відсутності на роботі
Встановлення правил поведінки на підприємствах, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або на об’єктах чи операторах критичної ...
Щодо інформування центру зайнятості про майбутнє скорочення працівників
Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про планування вивільнення працівників за два місяці до вивільнення тільки, якщо звільнення на підставі скорочення ...