📅 Дата: 18 червня 2026 року
Початок: 12:00
Тривалість: 2,5 години + 30 хв відповідей на запитання (під час вебінару) + 1 тиждень консультацій у експертів після вебінару
🟢 Формат: онлайн, ZOOM
Закон встановлює державні гарантії права на відпустки працівників, визначає умови, тривалість і порядок надання їх працівникам. Але попри визначеність на рівні законодавства, практика застосування законодавства має свої особливості.
Соціальні відпустки — відпустки для виховання дітей.
Соціальні відпустки сьогодні — це не про «додаткові дні відпочинку для працівника». Це про кошти роботодавця. Це про заміну відсутнього працівника і доволі тривалу. Це про відносини з іншими працівниками.
Це про складні рішення, відповідальність і ризики для роботодавця. А також про труднощі, про які не говорять.
Зміни в законодавстві, воєнний стан і нові реалії створили ситуацію, де:
- одна й та сама гарантія застосовується по-різному для різних категорій працівників;
- працівники впевнені, що їм «винні» відпустки тільки за наявності норми законодавства;
- кадровик опиняється між законом, емоціями і перевірками.
- Заміна соціальних відпусток відпустками без збереження заробітної плати: чи можливо?
- Відмова в наданні соціальних відпусток: за яких умов та кому?
- Соціальні відпустки в період призупинення дії трудових договорів: надавати чи ні?
- Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей: кому надається?
- Як підтвердити документально соціальні відпустки?
- Чи можна відмовити — і коли це безпечно?
- Якщо претендентів двоє на відпустку: кому надати перевагу?
На практиці саме ці питання стають причиною конфліктів, штрафів, судових спорів і соціальної напруги в колективі.
На цьому вебінарі ми розберемо, як соціальні відпустки працюють у реальному житті кадровика.
У чому реальна проблематика і що розглянемо на вебінарі:
1. Закон та НПА про соцвідпустки є, але:
- різні прочитання норм законодавства та різна практика застосування;
- недостатня судова практика.
Кадровик живе в режимі «А як правильно саме зараз?»
2. Статуси змінились, а документів — немає
- Батьки-одинаки, багатодітні, опікуни, сім’ї військових
Запитання: хто реально має право?
3. «Дитячі» відпустки = ТОП-конфлікти
- Хто вважається одинокою матір’ю / батьком?
- Чи має право батько?
- Якщо розлучені — хто бере?
Одне неправильне рішення = скарга + перевірка
4. Перетин прав: коли на одну відпустку — два претенденти
- Мати і батько
- Нова сім’я
- Опікуни
Запитання: то кому надавати?
5. Документи — головний біль
- Довідки, яких не існує
- Або їх приносять «як вміють»
- Або взагалі нічого не дають
Запитання: що приймати, а що ні?
6. Компенсації і звільнення — зона ризику
- Чи компенсуються соцвідпустки?
- Коли «згорають»?
- Як рахувати при звільненні?
Тут бізнес втрачає гроші
Після цього вебінару у вас будуть не просто знання, а повне розуміння, як діяти, та позиція, яку ви зможете відстояти.
👤 Лектор: Вікторія Ліпчанська
 |
Шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, головний координатор Академії Трудових Відносин. |
