Практика кадровика




Працівник повинен наполягати на оформленні трудового договору із занесенням запису в трудову книжку
Для найманого працівника працювати неофіційно – без оформлення належним чином своїх трудових відносин з роботодавцем, а свій заробіток отримувати „в ...