...
Реєструйся

Якщо працівник — донор


Згідно з положеннями ст. 2 Закону України «Про донорство крові та її компонентів» від 23.06.1995 № 239/95-ВР донором може стати будь-який дієздатний громадянин України, якому виповнилося 18 років та який пройшов необхідне медичне обстеження і не має протипоказань. Тобто потенційно кожен працівник може поставити керівництво перед фактом своєї відсутності на роботі у зв’язку з даванням крові.

Про те, як чинити роботодавцю в такій ситуації, йдеться в матеріалі Ольги Стахів, менеджера з персоналу ТОВ «ІНТЕРФОМ», канд. екон. наук, у газеті «Кадри і зарплата» № 2 (98), 2018.

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


За яких умов можна призупинити дію трудового договору
Головними умовами для призупинення дії трудового договору є абсолютна неможливість роботодавця надавати роботу, а працівника – виконувати її. У роз’ясненні ...
Оплата тимчасової непрацездатності застрахованій особі, яка працює за сумісництвом
З 1 січня 2023 року до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV ...