Реєструйся

Якщо працівник — донор


Згідно з положеннями ст. 2 Закону України «Про донорство крові та її компонентів» від 23.06.1995 № 239/95-ВР донором може стати будь-який дієздатний громадянин України, якому виповнилося 18 років та який пройшов необхідне медичне обстеження і не має протипоказань. Тобто потенційно кожен працівник може поставити керівництво перед фактом своєї відсутності на роботі у зв’язку з даванням крові.

Про те, як чинити роботодавцю в такій ситуації, йдеться в матеріалі Ольги Стахів, менеджера з персоналу ТОВ «ІНТЕРФОМ», канд. екон. наук, у газеті «Кадри і зарплата» № 2 (98), 2018.

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Перелік консультацій від експертів «КАДРИ.UA» (12 – 16 жовтня)
Команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку найактуальніших консультацій від експертів з трудового права платформи «КАДРИ.UA», представників держорганів, юристів і досвідчених кадровиків. Тут — усе, ...
Сьогодні, 15 жовтня, стартує відеокурс підвищення кваліфікації з військового обліку
«КАДРОВИК.UA» спільно з партнерами сьогодні, 15 жовтня, розпочинає відеокурс «Підвищення кваліфікації з військового обліку» — курс підвищення кваліфікації з військового обліку на підприємствах, в ...
Міноборони унормувало оформлення наказів про поранення військовослужбовців
У Збройних Силах України запровадили єдиний зразок наказу командира військової частини про отримання військовослужбовцем поранення, травми, контузії чи каліцтва. Відповідні ...