...
Реєструйся

Якщо працівник — донор


Згідно з положеннями ст. 2 Закону України «Про донорство крові та її компонентів» від 23.06.1995 № 239/95-ВР донором може стати будь-який дієздатний громадянин України, якому виповнилося 18 років та який пройшов необхідне медичне обстеження і не має протипоказань. Тобто потенційно кожен працівник може поставити керівництво перед фактом своєї відсутності на роботі у зв’язку з даванням крові.

Про те, як чинити роботодавцю в такій ситуації, йдеться в матеріалі Ольги Стахів, менеджера з персоналу ТОВ «ІНТЕРФОМ», канд. екон. наук, у газеті «Кадри і зарплата» № 2 (98), 2018.

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


Зразок наказу про надання пояснень щодо причин відсутності на роботі
Встановлення правил поведінки на підприємствах, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або на об’єктах чи операторах критичної ...
Виробнича практика учня: що каже ДПС про повідомлення?
Для проходження виробничої практики слухачами професійно-технічних закладів (далі – ПТНЗ) ці заклади освіти укладають відповідні договори із підприємствами, установами та ...
Експерт КАДРИ.UA консультує: щодо надсилання трудової книжки поштою в межах України та за кордон
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового департаменту одного з наших партнерів про те, як можна безпроблемно передати ...