Щодо виплати допомоги по вагітності та пологах у випадку, коли працівниця продовжувала працювати

28.02.2020
Згідно з листом Міністерства праці та соціальної політики України від 23 травня 2008 року № 273/020/99-08 з дня, зазначеного у листку непрацездатності, виданому у зв’язку з вагітністю та пологами, застрахована особа перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами і саме з цього дня у застрахованої особи виникає право на одержання допомоги по вагітності та пологах.

Щодо надання додаткової відпустки у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі

11.02.2020
Відповідно до статті 216 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП), що працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:

Відпустка для вихователів закладів дошкільної освіти у 2020 році — 56 днів

04.02.2020
Із 1 січня 2020 року тривалість щорічної основної відпустки вихователів закладів дошкільної освіти збільшена.

Надаємо відпустку без збереження заробітної плати на період оголошення карантину

03.02.2020
Статтею 25 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) передбачено, що відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку матері або іншій особі, зазначеній у частині третій статті 18 цього Закону, для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території.

Щорічна основна відпустка та її тривалість у 2020 році

27.01.2020
Тривалість відпустки залежить від виду зайнятості працівника і може тривати від 24 до 56 календарних днів.

Надання «дитячої» відпустки одинокій матері та документи, які потрібні для її законного оформлення

24.01.2020
Держпраці у Дніпропетровській області роз’яснили, що відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504) право на соціальну додаткову відпустку має, зокрема, одинока мати.

На які відпустки та переваги має право працівник, у якого є діти?

21.01.2020
Окрім основної відпустки, працівникам, які мають дітей, надаються додаткові відпустки тривалістю 10 календарних днів. Чинним законодавством передбачено перелік пільг та гарантій для працівників, які мають дітей. Про те, які особи мають право на такі відпустки, у яких випадках та якої тривалості — читайте далі у статті.

Відпустка та листок непрацездатності у зв’язку з усиновленням дитини

15.01.2020
Відповідно до статті 181 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР особі, яка усиновила дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, надається одноразова оплачувана відпустка у зв’язку з усиновленням дитини тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів — при усиновленні двох і більше дітей) без урахування святкових і неробочих днів після набрання законної сили рішення суду про усиновлення дитини (якщо усиновлювачами є подружжя — одному з них на їх розсуд).

У ВР готують законопроект про введення трансфертної декретної відпустки

08.01.2020
У Верховній Раді триває підготовка законопроекту, який дозволить розділяти відпустку з догляду за дитиною між різними членами сім’ї, розповіла голова парламентського комітету з питань соціальної політики Галина Третьякова.

Сторінки