✔ КАЛЕНДАР КАДРОВИКА
✔ МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА
✔ ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
- Зоя Васильова. На підприємстві відсутня профспілка: вирішуємо питання щодо звільнення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників
— Чи мають застосовуватися вимоги статті 43 КЗпП у разі розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, якщо на підприємстві відсутня первинна профспілкова організація?
— Чи зобов’язаний роботодавець погоджувати питання притягнення до дисциплінарної відповідальності працівника, який обраний до складу виборного органу профспілки, яка не діє на підприємстві?
- Світлана Цимбалюк. Добровільні виплати мобілізованим працівникам: як рахувати стаж?
— Роботодавець проводив добровільні виплати мобілізованим працівникам, чи враховується цей період до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку?
✔ ПРАКТИКА КАДРОВИКА
- Галина Білоткач. Запитання гарячої лінії
— Скільки «грошових допомог» має виплатити підприємство працівникові — учасникові ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС категорії 1 або 2, якщо той звільняється у зв’язку зі скороченням штату працівників?
— Чи можна надати працівникові — батьку, який має 4 дітей віком до 15 років, одна з яких є особою з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, додаткову соціальну відпустку за 2 підставами?
— Чи можна утримати з працівника-сумісника, який звільняється за угодою сторін, кошти за дні щорічної основної відпустки, що були надані йому в рахунок невідпрацьованої частини робочого року?
— Чи обов’язково створювати на підприємстві з чисельністю працівників 33 особи службу охорони праці?
— Чи можна замінити працівникові щорічну відпустку грошовою компенсацією?
— Як визначити кількість днів щорічної основної відпустки, за які потрібно виплатити працівникові грошову компенсацію при звільненні?
— Скільки днів відпочинку повинен надати роботодавець працівникові-донору, який здавав кров у робочий день — п’ятницю
✔ МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
- Світлана Цимбалюк. Розрахунок середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу
— Чи враховуються при розрахунку середнього заробітку за час вимушеного прогулу дні, протягом яких працівник перебував у відрядженні, до розрахункового періоду відпрацьованих днів, число яких ділиться на заробітну плату за останні 2 місяці?
✔ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ
- Микола Постернак. Оплата «лікарняних» у разі призупинення дії трудового договору
— Чи оплачувати працівникові період тимчасової непрацездатності під час призупинення дії трудового договору?
— Чи оплачувати «лікарняний» по вагітності та пологах під час призупинення дії трудового договору?
— Як обчислити виплати за таким «лікарняним»?
- Микола Постернак. Оплата «лікарняного», виданого сумісникові у 2022 році
— Як оплатити «лікарняний» працівнику-суміснику, який відкрито у 2022 році, а продовжено у 2023 році?
✔ КАДРОВИЙ ПРОФІЛЬ
- Олександр Клименко. Як привести назву професії у відповідність до Класифікатора професій?
— Як правильно вийти із цієї ситуації, якщо виявилося що назви посади, яка є на підприємстві, немає у КП?
✔ СУЧАСНЕ ДІЛОВОДСТВО
- Мар’яна Винничук. У трудовій книжці неправильно зазначено по батькові працівника: як внести виправлення?
— Чи має право роботодавець за останнім місцем роботи відмовити працівникові у внесенні таких змін?
— Чи правомірно змінювати запис 1981 року на підставі документа, виданого у 1996 році?
— Куди звертатися працівникові, якщо підприємство, яке «зробило» помилку, ліквідовано?
✔ ПРОФЕСІЙНА КЛАСИФІКАЦІЯ
- Олександр Носіков. Інженер з нормування трудових процесів: основні завдання та обов’язки
— Які завдання та обов’язки має виконувати інженер з нормування трудових процесів?
— Якими знаннями він повинен для цього володіти?
— Що потрібно враховувати під час нормування кадрової роботи?
✔ КАДРОТЕКА
- Особливості звільнення працівників
- Перелік усіх підстав для звільнення
✔ КАДРОКОНСПЕКТ
