✔ КАЛЕНДАР КАДРОВИКА
✔ МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА
✔ PRIME-ТЕМА
- Вікторія Ліпчанська. Припинення трудового договору у зв’язку зі смертю: підстави, дата прийняття рішення, документальне оформлення
— Які документи підтверджують смерть особи?
— Як підтвердити факт смерті на окупованих територіях?
— Як оформити припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника?
— Як правильно визначити дату припинення трудового договору у зв’язку зі смертю?
- Вікторія Ліпчанська. Виплата допомоги на поховання за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності: бухгалтерська документація
— Кому виплачують допомогу на поховання в разі смерті застрахованої особи?
— Які документи потрібні для призначення допомоги на поховання?
— Який механізм призначення та виплати допомоги на поховання?
- Вікторія Ліпчанська. Як оформити припинення трудового договору з працівником, який загинув?
— Як оформити припинення трудового договору з мобілізованим працівником, який загинув?
- Наталія Киріченко. Чи виплачується допомога на поховання від ПФУ у разі загибелі мобілізованого працівника?
— Чи виплачується допомога на поховання від ПФУ, якщо загинув мобілізований працівник?
✔ ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
- Карина Снісар. Електронні та паперові трудові книжки: актуальні запитання
— Коли можна віддати на руки трудову книжку працівникові, прийнятому на роботу до 10 червня 2021 року: відразу після оцифрування, у день звільнення чи після 10 червня 2026 року, якщо він до цієї дати не звільниться?
— Як діяти роботодавцеві у ситуації, коли працівник після завершення робіт з унесення відсутніх відомостей про його трудову діяльність до Реєстру застрахованих осіб відмовляється забирати трудову книжку на власне зберігання, а просить залишити її зберігатися на підприємстві?
— Як діяти роботодавцеві у ситуації, коли працівник виявив бажання забрати трудову книжку і самостійно передати відомості про свою трудову діяльність до ПФУ, після чого залишити її на власне зберігання? Чи може він видати працівникові трудову книжку за його заявою, щоб той сам передавав відповідні відомості ПФУ, якщо роботодавець цього ще не зробив?
— Як діяти роботодавцеві у ситуації, коли працівник звільняється, а відомостей про його трудову діяльність ще не передано до ПФУ? Чи зобов’язаний роботодавець передати відомості, поки працівник ще працює на підприємстві?
— Як зрозуміти, чи створено працівникові електронну трудову книжку, якщо під час працевлаштування він надав паперову?
— Як правильно вести облік трудової діяльності працівників в електронній формі? Як зробити запис про прийняття на роботу в електронній трудовій книжці?
— Як створити електронну трудову книжку працівникові, який працевлаштовується вперше?
Чи потрібно продовжувати оформлювати паперові трудові книжки для працівників, які працевлаштовуються вперше?
— Як діяти у ситуації, коли працівник не може визначитися: потрібен йому запис у паперовій трудовій книжці чи ні?
- Олександр Клименко. «Трудова функція»: що це таке, де і як її застосовують?
— Що таке трудова функція?
— Як вона пов’язана зі сферою професійної класифікації?
— Який зв’язок трудової функції з роботою?
✔ СУЧАСНЕ ДІЛОВОДСТВО
- Редакція журналу «КАДРОВИК.UA». Печатки та штампи: порядок використання і зберігання
— Які печатки і штампи можуть використовуватися на підприємстві?
— У якому локальному акті можна визначити порядок їх обліку, зберігання і використання? Чи матиме юридичні наслідки відсутність відбитка печатки на відповідному документі?
✔ ІНФОТЕКА
- Перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів
- Хто здійснює такі перевірки, що та з якою періодичністю перевіряють і куди вносять результати таких перевірок?
✔ КАДРОКОНСПЕКТ
- Прожитковий мінімум та мінімальна зарплата — 2023
