Реєструйся

Адвокатам підготували методичку з трудового законодавства воєнного стану


Воєнний стан вніс суттєві корективи у трудові відносини. Поява спеціального закону та обмеження конституційних прав вимагають від адвокатів точного розуміння нових норм і судової практики, що тільки формується.

У Національній асоціації адвокатів України підготували й оприлюднили методичні матеріали «Робота адвоката з трудовим законодавством воєнного стану». Авторами видання виступили представники Комітету НААУ з питань трудового права.

Матеріали охоплюють такі загальні питання організації трудових відносин в умовах воєнного стану, як укладання трудових договорів, переведення працівників та зміни істотних умов праці, робота у нічний час, установлення й облік робочого часу, надання відпусток. Також розглядаються особливості призупинення трудових договорів, їх розірвання за бажанням працівника та з ініціативи роботодавця, звільнення керівника. Окремо подаються аспекти державного нагляду, зокрема, підстави та порядок проведення позапланових заходів з додержання законодавства про працю.

Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»

У посібнику наведені сучасні позиції Верховного Суду щодо поточної практики в трудових спорах. Під час триваючої війни діють обмеження та особливості, установлені Законом України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Ним законодавець визначив особливості трудових відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, у період дії воєнного стану. На період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 Конституції. Також не застосовуються норми законодавства про працю у частині відносин, врегульованих цим Законом. Тож протягом трьох останніх років фактично формується (в тому числі судами України) практика застосування норм нового воєнного трудового законодавства.

Джерело: НААУ

Вебінар «Працюй за новими правилами: головні зміни у трудовому законодавстві в першому півріччі 2025 року»

Матеріали до теми


Незаконне звільнення: коли працівник може вимагати компенсацію
Законодавством про працю передбачені наступні механізми захисту працівника у разі звільнення без законної підстави: Поновлення на роботі. Виплата працівнику середнього ...
Не згоден із призупиненням трудового договору? Роз’яснення від Держпраці
Державна служба з питань праці пояснює, що має робити працівник, якщо він не погоджується із наказом про призупинення дії трудового ...
Ветерани на роботі: як підтримати та отримати виплати від держави
Міністерство у справах ветеранів України прагне, щоб український бізнес бачив у ветеранах та ветеранках не лише людей з непростим досвідом, ...