Міністерство у справах ветеранів України прагне, щоб український бізнес бачив у ветеранах та ветеранках не лише людей з непростим досвідом, а й потужних, вмотивованих фахівців, які здатні стати лідерами змін у командах. Саме тому у Міністерстві розробили Методичні рекомендації для роботодавців, які затверджені наказом Мінветеранів від 11 квітня 2025 року № 291. Вони покликані полегшити працевлаштування ветеранів та ветеранок, які повертаються до цивільного життя.
Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 21 99 77 • [email protected]
Розробники запевняють, що рекомендації орієнтовані на підприємства будь-якого масштабу – від великих корпорацій і державних установ до малого та середнього бізнесу. Вони будуть корисними як керівникам, так і кадровим фахівцям чи підприємцям, які прагнуть створити інклюзивне, дружнє середовище для ветеранів.
Також роботодавці в рамках програми Мінекономіки можуть отримати компенсацію за облаштування робочого місця для ветерана з інвалідністю, який повернувся на роботу. Сума компенсації – до 120 тис. грн.
Подати заяву на отримання компенсації можна двома способами: онлайн та офлайн.
Послуги з військового обліку • Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ
Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Онлайн – через портал Дія. Для цього потрібно:
- авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП;
- заповнити заяву:
– вказати дані про людину з інвалідністю та облаштоване робоче місце;
– прикріпити документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та документ, який підтверджує інвалідність співробітника/ФОП/самозайнятої особи;
– вказати IBAN свого рахунка;
– підписати заяву КЕПом.
Офлайн – звернутися до Центру зайнятості за місцем провадження господарської діяльності.
Джерело: Мінветеранів
