У березні 2026 року додаткового вихідного через 8 березня не буде, попри те що святкова дата припадає на неділю. За звичайних умов це означало б перенесення вихідного на понеділок, 9 березня, однак під час дії воєнного стану такі правила не застосовуються.
8 березня — Міжнародний жіночий день — відповідно до статті 73 Кодексу законів про працю є святковим і неробочим днем. У «мирний» період діяла б норма статті 67 КЗпП: якщо святковий день збігається з вихідним, наступний робочий день стає вихідним. Саме тому в інших роках українці отримували додатковий день відпочинку.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Втім, в умовах воєнного стану норми статей 71–73 КЗпП тимчасово не застосовуються. Це означає, що офіційні святкові та неробочі дні фактично скасовані, а режим роботи встановлюється роботодавцем самостійно. Такі рішення можуть ухвалюватися з урахуванням виробничої необхідності, без обов’язкового перенесення вихідних.
Отже, 9 березня 2026 року буде звичайним робочим днем для більшості працівників. Оплата праці здійснюватиметься у стандартному розмірі, без підвищених коефіцієнтів, якщо керівник не вирішить надати вихідний або змінити графік з власної ініціативи.
Таким чином, березень-2026 не принесе традиційного «святкового бонусу», а питання додаткового відпочинку залежатиме виключно від рішень роботодавця та внутрішніх правил підприємства.
Джерело: КАДРОВИК.UA
