Президент підписав Закон України від 3 грудня 2025 року № 4697-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення». Документ був підписаний 24 грудня, а сьогодні, 25 грудня опублікований у «Голосі України». Зміни набудуть чинності через 1 місяць після опублікування.
Закон розроблено на основі законопроєкту № 11488-1 і спрямований на повне відновлення соціальних прав працівника, якого незаконно позбавили роботи. Ключова новація — період вимушеного прогулу тепер зараховується до страхового стажу, а роботодавець зобов’язаний оплатити ЄСВ за цей час. Це дозволяє уникнути розриву стажу та втрат пенсійних прав.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Відповідні зміни внесено до законів:
- від 9 липня 2003 року № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
- від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Стаж буде зараховано за умови, що працівника поновлено за рішенням суду, яке визнало звільнення незаконним, а роботодавець сплатить страхові внески за період вимушеного прогулу.
Джерело: Верховна Рада України
