Бізнес-табір В. Ліпчанської
Як навести порядок в кадрах. Практичні рекомендації
20-24 липня, 2015
м. Залізний порт, Херсонська область
Поєднайте якісне професійне навчання зі спілкуванням
з колегами та яскравим відпочинком на Чорному морі!
Для начальників відділу кадрів, кадровиків, менеджерів з персоналу, діловодів
У програмі:
Актуальні та очікувані зміни на дату проведення семінару: законодавчі акти, постанови та інші важливі документи.
Оформлення працівника на роботу. Старі норми та нові правила.
Кому, в які терміни і як направляти повідомлення про прийняття на роботу? Чи стосується таке повідомлення сумісників? Готуємося направляти повідомлення електронним способом! Практичні рекомендації з оформлення наказу на прийом без наслідків фінансових санкцій.
Приховані трудові відносини або працівники за договорами підряду: всі секрети таких договорів.
Як максимально захистити підприємства від ризиків за такими договорами? Як правильно складати договори підряду з фізичними особами? Чого не варто робити з договорами?
Штатний розпис та Класифікатор професій.
Вчимося складами штатний розпис та правильно застосовувати Класифікатор професій. Слідкуємо за змінами до Класифікатора професій: на що звернути увагу. Виправляємо помилки. Дії кадровика: накази, виправлення в документах.
Кадрова документація: секрети професії.
Особливості складання заяв, наказів, особових справ та заповнення особових карток (форма № П-2).
Робочий час працівників: особливості використання та обліку.
Скорочений та неповний робочий час: відмінності та особливості застосування. Підсумований робочий час.
Відпочинок та відпустки працівників.
Порядок надання основних та додаткових відпусток, оформлення кадрових документів, що дають право на відпуску. Який секрет треба знати, що надати відпуски без порушень. Облік відпусток: кому, коли і скільки?
Відпуски по вагітності та пологам, а також по догляду за дітьми.
Особливості надання та оформлення. З однієї відпустки по вагітності та пологам в іншу. Відпустка по вагітності та пологам за другою дитиною: які є особливості? Приймання працівника на посаду вагітної: особливості та ризики.
Трудові книжки від заведення (прийняття на роботу) до звільнення з роботи.
Особливості обліку. «Складні» записи до трудових книжок. Порядок видачі при звільненні. Таємниці Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.
Актуальні питання кадрової служби: звільнення у складних ситуаціях.
Кадрові питання мобілізації. Знову зміни у ст. 119 КзПП: повертаємося до середнього заробітку і в яких випадках.
Все, що має знати кадровик про відповідальність за порушення законодавства про працю:
— Величезні фінансові штрафи за порушення порядку оформлення працівника на роботу і приховані трудові відносини, застосування неповного робочого часу при фактично повній зайнятості, інші порушення норм трудового законодавства!
— Збільшення адміністративних штрафів за порушення порядку оформлення працівника на роботу і приховані трудові відносини, затримку виплати зарплати, інші порушення норм трудового законодавства!
Відповіді на запитання протягом занять!
Експерт курсу Ліпчанська В. О. — редактор видань ВД «МЕДІА-ПРО», автор багаточисельних публікацій, експерт Всеукраїнської асоціації кадровиків, з досвідом роботи інспектором з питань праці.
Вартість участі: 3899 грн.
Зверніть увагу!
У вартість включено проживання в комфортабельному пансіонаті з усіма зручностями, обіди, навчальний матеріал, інформаційно-консультаційні матеріали.
Детальна інформація
(044) 568–5138, 507–2227, (050) 287–00–56 — департамент семінарів, seminar@mediapro.com.ua
