Допомога по частковому безробіттю – вид державної підтримки застрахованих осіб з-поміж працівників та фізичних осіб-підприємців у випадку втрати ними частини заробітної плати чи доходу.
Це може відбутися у зв’язку зі скороченням чи зупиненням виробництва продукції, зменшенням кількості виконання робіт чи надання послуг. Причинами цьому можуть бути надзвичайні ситуації економічного, технологічного характеру чи у разі виникнення надзвичайної ситуації, введення надзвичайного або воєнного стану, встановлення карантину.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Таку державну допомогу можуть отримати наймані працівники та фізичні особи – підприємці, якщо продовж останніх шести місяців, до настання часткового безробіття, ними сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Також це можливо лише за умови, що вони є застрахованими особами.
Умови отримання такої допомоги:
- Якщо у роботодавця зупинення чи скорочення виробництва продукції, виконання робіт чи надання послуг і цей регрес охопив не менш як 20 % чисельності працівників.
- Якщо рівень скорочення робочого часу працівників або ФОП становить 30% і більше на місяць.
- Якщо у роботодавця або ФОП немає заборгованості зі сплати заробітної плати, єдиного внеску та страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування чи заборгованості перед державним та місцевим бюджетом.
- Якщо роботодавець сплатив за кожного працівника або ФОП, який є застрахованою особою, єдиний внесок та страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування протягом останніх 6 місяців, що передують місяцю, в якому почалося зупинення чи скорочення виробництва продукції, виконання робіт чи надання послуг.
Спробуйте безплатний доступ до онлайн-системи «КАДРИ.UA» та отримайте готові практичні рішення для будь-якої кадрової ситуації.
Розмір допомоги: максимальний розмір допомоги в разі часткового безробіття не може перевищувати 50 відсотків мінімальної зарплати. Для отримання цієї допомоги, можна заповнити заяву в електронному кабінеті роботодавця на сайті Державної служби зайнятості та підписати її власним цифровим підписом. Або ж роботодавець або фізична особа – підприємець особисто звертаються до центру зайнятості за місцем провадження діяльності та подають заяву про надання такої допомоги. Такі заявки опрацьовуються центром зайнятості впродовж п’яти робочих днів. Повідомлення про прийняте рішення заявник надсилається не довше як через три робочі дні.
Допомога по частковому безробіттю виплачується 180 календарних днів упродовж трьох років.
Джерело: Урядовий портал
