...
Реєструйся

Часткове зарахування періодів роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах для працівників ліквідованих підприємств


02 вересня 2021 на засіданні комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Миколаївській області розглянуто 9 справ колишніх працівників ліквідованих підприємств Миколаївщини.

Комісія, до складу якої входить начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в Миколаївській області Людмила Радченко, відповідно до наявних обґрунтувань у зарахуванні періодів роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, дійшла висновків:

  • відмовити 2 заявникам у зв’язку з відсутністю відомостей про ліквідацію підприємства, первинних документів, які б підтверджували пільговий характер роботи продовж повного робочого дня;
  • зарахувати певні періоди 7 особам, зокрема терміни виконання робіт   повний робочий день зі шкідливими та важкими умовами праці за списком № 2, що підтверджені результатами атестації робочих місць, а також терміни роботи на посаді тракториста-машиніста та безпосередньої зайнятості у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства.

Відсутність в архівах документів щодо виконання працівниками роботи зі шкідливими та важкими умовами праці й тих, що засвідчують проведення роботодавцями атестації робочих місць за умовами праці, позбавило працівників отримання права на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Управління Держпраці звертає увагу, що матеріали атестації робочих місць за умовами праці є документами суворої звітності та зберігаються на підприємстві 50 років. У разі ліквідації підприємств документи передаються до архіву.

Варто пам’ятати, що дотримання вимог Порядку ведення трудових книжок працівників, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 р. N 58, є запорукою дотримання трудових прав працівника, попри час та законодавчі зміни. Так, відповідно до абзацу  4 пункту 2.14 зазначеного Порядку, якщо працівник має право на пенсію за  віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Джерело: за матеріалами Управління Держпраці у Миколаївській області

Матеріали до теми


Коли контролюючий орган відмовляє в укладенні договору про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування
Згідно з положеннями розділу V Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом ...
Штраф за неправильно оформлену «лікарняні» у зв’язку з вагітністю та пологами: що треба знати
Згідно зі статтею 23 Закону України від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», підставою для ...