Нагадаємо, що до 20 травня 2023 року в Україні діє воєнний стан (на підставі Указу Президента України від 06 лютого 2023 року № 58/2023 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні», затвердженого Законом України від 07 лютого 2023 року № 2915-IX «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні»).
Статтею 73 Кодексу законів про працю України (далі —КЗпП) у травні встановлено такі святкові дні:
- 1 травня – День Праці;
- 9 травня – День Перемоги над нацизмом у Другій світовій війні.
Але, згідно з пунктом 6 статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану норми статті 73 КЗпП не застосовуються. Це означає, що 1 і 9 травня у 2023 році не є святковими, а — звичайними робочими днями, тому на травневі свята працюватимемо, а відпочиватимемо після ПЕРЕМОГИ!
Варто зазначити, що роботодавці за своїм бажанням та за власні кошти можуть встановити додатковий вихідний день 1 або/та 9 травня для своїх працівників.
- Зразок наказу про встановлення додаткових вихідних за рахунок коштів підприємства
- Виробничий календар на 2023 рік
Карина Снісар, експерт проєктів «КАДРОВИК.UA»
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»
