Сучасне уявлення про кар’єру радикально відрізняється від уявлення наших дідусів і навіть батьків. Раніше цінувались стабільність, передбачуваність, надійність. Здебільшого люди усе життя будували кар’єру на одному підприємстві, на яке потрапили після інституту. Кар’єра була своєрідним тунелем довжиною 40 років, а на протилежному його кінці очікувала пенсія. Дороги назад не було.
Нині ж, навпаки, у тренді мінливість і непередбачуваність. Пропагуються ідеї життя «без прив’язок і заморочок». Молоді люди доволі часто без вагань і сумнівів змінюють роботу. Вони відкритіші до нового, не бояться втратити роботу, але переважна більшість із них не встигає зануритися у справу достатньо глибоко.
У статті:
- Робота і кар’єра: традиційний та сучасний підходи до працевлаштування
- Пошук себе, добір «своєї» професії
- Цінності, які формуються в результаті роботи і побудови кар’єри
- Коли точно не слід змінювати роботу
- Вагомі причини для зміни роботи
- «Період талантів» на ринку праці України
Шукайте статтю «Чи доцільно часто змінювати місце роботи?» у журналі «Діловодство» № 7-8, 2019.
